Une approche intégrée pour un
impact positif
NOS
ENGAGEMENTS
“En ce début d’année 2025, nous avons souhaité partager avec vous notre premier rapport volontaire de durabilité. Il reflète notre engagement à intégrer une démarche responsable et durable au cœur de notre activité et de notre vision pour l’avenir de l’hôtellerie. En tenant compte des enjeux liés au développement durable, nous pourrons continuer à créer une valeur durable.
Bien que de nombreux défis persistent, nous sommes persuadés qu’en restant sur cette voie et en collaborant avec nos partenaires, nous pourrons continuer à faire la différence en inspirant un changement positif et durable dans l’ensemble de notre secteur. Certains de ces changements seront opérés grâce à un accompagnement financier et beaucoup le seront par un changement de nos actions au quotidien.”
Message de Louis Solanet, Président et de Timothée Hainguerlot, Directeur Général
Nous sommes convaincus que la RSE ne se limite pas à des initiatives ponctuelles, mais qu’elle doit être intégrée à tous les niveaux de notre organisation. C’est pourquoi nous avons structuré notre démarche autour de quatre axes qui reflètent au mieux nos métiers d’investissement, de management de projets et de management opérationnel hôtelier. Nous avons pris 17 engagements, principalement pour 2025 et 2026.
Nos engagements et initiatives marquants
En 2024, 12 hôtels sont labellisés clef verte, et notre ambition est d’avoir 100% des hôtels labellisés clef verte ou équivalent d’ici 2025.
26 hôtels disposent d’un score de l’étiquette environnementale compris entre A et D et ont pour objectif d’améliorer leur score en 2025.
Pour chaque hôtel en travaux, nous étudions la possibilité d’obtenir une certification environnementale à l’échelle du bâtiment (BREEAM). Nous avons deux projets en cours qui suivent les démarches d’obtention de la certification (niveau Good et Very Good).
Chaque année, 1% de l’EBITDA des hôtels, qui le peuvent, est reversé dans notre fonds de dotation SOHOMA. Ce fonds a pour mission principale de soutenir des associations œuvrant dans les domaines de l’éducation et de l’insertion. En 2024, notre fonds a pu reverser 360k€ a une dizaine d’associations, dont Espérance Banlieues et l’Institut Lyfe, que nous soutenons depuis quelques années déjà. Nous avons également apporté notre soutien à des associations où nos salaries sont engagés.
100% de nos directeurs d'hôtels ont été formés à la Fresque du Climat par nos fresqueurs SOHOMA. Notre objectif est de sensibiliser l’ensemble des adjoints d’ici fin 2025. Par ailleurs, l’ensemble de nos directeurs et de nos collaborateurs SOHOMA ont été informés de notre démarche RSE.
Nous avons réalisé des audits énergétiques pour tous nos hôtels ainsi que pour chaque nouvelle acquisition, afin de piloter nos investissements Capex et d'améliorer l’efficacité énergétique. Nous souhaitons également améliorer le suivi de nos consommations par un pilotage plus soutenu bien que de nombreuses actions de réductions aient été réalisées (ex : éclairage LED, isolation des points singuliers, GTB etc.).
Nous avons supprimé 100% du plastique à usage unique et gratuit et avons mis en place un partenariat Too Good To Go pour tous les hôtels.
En 2025, nous souhaitons instaurer un comité RSE interne chargé d’évaluer l’atteinte de nos objectifs, de suivre l’évolution de notre feuille de route actuelle et d’ajuster notre démarche au fil du temps. Ce comité doit se réunir 3 à 4 fois par an.
Chacun de nos directeurs d’hôtel bénéficie d’une rémunération variable incluant un objectif RSE depuis 2025.
RENFORCER LA SATISFACTION DES SALARIÉS ET L’ATTRACTIVITE DE NOS HOTELS
Notre objectif est d’atteindre un taux de satisfaction des salariés de 80%, avec un premier sondage en 2025.
Par ailleurs, 100% des salariés ont un budget alloué à leur bien-être au sein des hôtels et bénéficient d’une mutuelle et d’une prévoyance.
SOUTENIR DES ACTIVITÉS DE MÉCÉNAT
SENSIBILISER LES SALARIÉS AUX ENJEUX DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
PRÉSERVER DAVANTAGE LES RESSOURCES
VEILLER À LA PROGRESSION DE NOTRE DÉMARCHE RSE
Pour plus d’informations, vous pouvez télécharger notre rapport complet ici.
CERTIFIER LES HÔTELS POUR ACCROÎTRE LA CONFIANCE
